A felnőttképzés jellemzői. 1. rész : a képzés és fejlesztés "házon kívüli" módszerei

##plugins.themes.bootstrap3.article.main##

László Gulyás

Absztrakt

The knowledge-based society and economy has a new demands írom employee. The long life leaming is becoming reality. Where upon the theory and practice of training and development is growing day after day. HR-managers, HR-specialist and researchers produced several models and methods of training and development. There can be sorted two big groups:
1. On the job methods
2. Off the job methods
Recent essay is dealing with the theory of “off the job” methods. Accordingly we review the Hungárián HR-books and essays dealing with “on the job” methods. We examine the advantages and disadvantages of different methods, sort and evaluate them.

##plugins.themes.bootstrap3.article.details##

Hogyan kell idézni
Gulyás, L. (2014). A felnőttképzés jellemzői. 1. rész : a képzés és fejlesztés "házon kívüli" módszerei. Közép-Európai Közlemények, 7(2), 251–260. Elérés forrás https://ojs.bibl.u-szeged.hu/index.php/vikekkek/article/view/12238
Folyóirat szám
Rovat
Cikkek

Ugyanannak a szerző(k)nek a legtöbbet olvasott cikkei

<< < 1 2 3 4 5 6 7 8 > >>