Különböző generációk a munkahelyeken

Absztrakt

Cikkükben a szerzők a generációk fogalmát és jellemzőit, valamint a munkahelyi attitűdjeiket tárgyalják. A 2022-23-as primer kutatással választ keresnek arra a kérdésre, hogy az egyes generációk a munkaerőpiacon kivel dolgoznak együtt és kivel osztják meg a tudásukat szívesen. A megkérdezés az interneten keresztül történt, kvantitatív kutatás keretében. A szerzők saját kérdőívet használtak, amelynek megbízhatóságát a Spearman-Brown teszttel vizsgálták. Az eredmények azt mutatják, hogy a generációk közötti együttműködés pozitívan van jelen a cégeknél, igaz, hogy az egyes generációk szívesebben dolgoznak együtt bizonyos korosztályokkal, míg más generációkkal kevésbé.