Published: 2015-01-01

Articles

Ösztönzés és teljesítményértékelés gyakorlata fogyatékos, illetve megváltozott munkaképességű személyeket foglalkoztató Észak-alföldi szervezeteknél = Practices of motivation and evaluation of employees living with disabilities or with reduced capacity to work in organisations in the northern Great Plain

Krisztina Dajnoki

219-227

PDF (Magyar)

Managing Harvard: egy elit egyetem irányítása és működtetése = Managing Harvard: governing and operating an elite university

Gabriella Keczer

261-269

PDF (Magyar)

A duális szervezetek vezetési kérdései = Leadership issues of dual organisations

Magdolna Láczay

31-35

PDF (Magyar)

Hallgatói döntések racionalitásának vizsgálata párosításelméleti eszközökkel = The examination of the rationality of students' decisions with the help of matching theory

Péter Szikora

302-310

PDF (Magyar)

Szervezetközi együttműködések változtatási mintázatai = Changing patterns of inter-organisational relationships

Márton Vilmányi

65-73

PDF (Magyar)

A szállodalánc tagság és a standardizáltság szintjének vizsgálata a hazai szállodákban = Analysis of the hotel membership and the level of standardisation in Hungarian hotels

Petra Gyurácz-Németh

347-354

PDF (Magyar)

"Strategizing", avagy a stratégiaalkotás szerepe a hálózatban egy magyarországi autóipari beszállító példáján keresztül = Strategizing i. e. the role of strategic development in a network through an example of a Hungarian automotive supplier

Mária Magyar, Zsuzsanna Szalkai

119-126

PDF (Magyar)

A biztonság menedzsment kérdéskörei a logisztikai ágazatban = The safety management issues at logistics sector

László Terjék, Miklós Pakurár, Judit Oláh, Beatrix Rónay-Tobel

391-397

PDF (Magyar)

Informatikai alkalmazások menedzsment kérdéskörei = Questions about information application management

Lívia Alice Mozsár

163-168

PDF (Magyar)

Ki a jó vezető? Szemelvények a rendszertudomány új eredményeinek és a vezetéstudomány gyakorlatának kapcsolatából = Who is a good leader? Excerptions of the connexion between the new results of system science and the practice of management science

Éva Ziegler

200-208

PDF (Magyar)

A vállalkozás tulajdonosa, mint a vállalati identitás forrása = The founder of the company, the source of the corporate identity

Anikó Almási

243-250

PDF (Magyar)

The Hungarian eco-innovational performance in Europe

Gergely Gáspár

14-20

PDF

A felsőfokú oktatásban tanulók munkaerő-piaci felkészültsége a munkáltatók szemszögéből (empirikus kutatás alapján) = Labor-market preparedness of tertiary education students from the point of view of employers (based on empirical research)

Csilla Czeglédi, Tímea Juhász

286-293

PDF (Magyar)

Szervezet - változtatás és fejlesztés - a helyzetfelmérés során alkalmazott módszerek = Organizational change and development - methods for the taking

Anita Pierog, Krisztián Szabados

51-57

PDF (Magyar)

Szervezetfejlesztés az önkormányzati szektorban = Organizational development in the local government sector

Gergő Péter Kovács

331-338

PDF (Magyar)

A kis- és középvállalkozások tőkeszerkezete és finanszírozási problémái = The capital structures and the financial problems of the small-and medium-sized enterprises

Zoltán Varga

91-99

PDF (Magyar)

A debreceni nemzetközi repülőtéren végzett kérdőíves kutatás tesztelési időszakában kapott eredmények és következtetések bemutatása = Introduction of results and conclusions of a survey research on testing period performed at the international airport of Debrecen

Brigitta Palatinus

372-379

PDF (Magyar)

Projektek nyomon követése mátrixokkal = Comprehensive planning and coordinating matrix

Zsolt Tibor Kosztyán, Marcell Tamás Kurbucz

144-151

PDF (Magyar)

A biztonságot veszélyeztető tényezőkkel kapcsolatos attitűdök vizsgálata egyetemi hallgatókon =Investigation on the attitudes of university students toward data security of mobile phones

Pál Fehér-Polgár

413-419

PDF (Magyar)

A lean six sigma jelentősége a kutatásban = The importance of lean six sigma in the research

Miklós Pakurár, Judit Oláh, László Terjék

185-191

PDF (Magyar)

A hallgatólagos tudás szerepe a munkahelyi beilleszkedés folyamatában = The role of tacit knowledge in the process of integration at workplace

Mariann Móré, György Szabados

228-234

PDF (Magyar)

Minőségmenedzsment módszerek alkalmazási lehetőségei a felsőoktatásban = Application opportunities of quality management methods in a higher education

Bálint Bedzsula

270-277

PDF (Magyar)

Szakértői szervezetek autonómiája = Autonomy és expert organizations

Csaba Berde

36-42

PDF (Magyar)

Érzelmi intelligencia mintázatok vizsgálata a közoktatási intézmények vezetőinél = Study of emotional intelligence patterns with heads of of public education institutions

László Balázs

311-319

PDF (Magyar)

A nemzeti és szervezeti kultúrák illeszkedése a nemzetközi szakirodalom alapján

Ildikó Kertai-Kiss

74-82

PDF (Magyar)

A jogi szabályozás ellentmondásosságának hatásai a magyarországi hulladékgazdálkodási politika implementációjára = Effects of the contradictions in leagal legislation to the implementation of the Hungarian waste management policy

Ferenc Szabó

355-364

PDF (Magyar)

Így készül a "szerencse" - a Szerencsejáték Zrt. stratégiai időképe = How to create the "fortune" - strategic timeline of the Szerencsejáték Zrt.

Norbert Katona

127-135

PDF (Magyar)

A biztonsági kultúra = Security culture

Kornélia Lazányi

398-405

PDF (Magyar)

Magyar kisvállalkozások marketingtervezési gyakorlata = Practices of marketingplanning of Hungarian small businessies

Ferenc Katona

169-176

PDF (Magyar)

A foglalkoztatottság növelésének egy lehetséges eszköze: a munkakörmegosztás, elmélet és a magyarországi "jó gyakorlatok" = A possible tool of enhancing employment rate: job sharing, theory and "best practicies" of Hungary

László Gulyás

211-218

PDF (Magyar)

A családi szocializáció szerepe az Y generáció cél- és eszközértékeiben = Role of family socialisation in values of generation Y

Ildikó Marosi

251-258

PDF (Magyar)

The relationship between the role of controlling and corporate performance

Ágnes Szukits

21-28

PDF

Piacképes-e az ifjúság? = Marketable youth?

Judit Oláh, Eszter Fónai

294-301

PDF (Magyar)

Vizsgálatok egy debreceni tanuló szervezetben = Survey in a learning company in Debrecen

Csilla Juhász

58-64

PDF (Magyar)

A sportszektor menedzselése gyenge fizetőképes keresletű piac mellett = Managing the sport sector with a weak solvent market demand

Dávid Paár

339-346

PDF (Magyar)

Stratégiai kockázatmenedzsment = Strategic risk management

Csaba Székely

103-118

PDF (Magyar)

Pályázati fejlesztési források és az abszorpciós képesség vizsgálata a magyarországi megyékben = Examination of application development resources and absorptive capacity in Hungarian counties

Gyula Szabó

380-387

PDF (Magyar)

Berendezések karbantartásának mátrixos projekttervezése = Matrix-based planning of maintenance projects

Anikó Németh

152-160

PDF (Magyar)

A műszaki színvonal hatása a termék-előállítás eredményességére = The effect of the technical level on efficiency of production

András Vántus, Zoltán Hagymássy, Zoltán Balla, Nándor Csatári, Károly Kith

192-199

PDF (Magyar)

Az emberi tőke "készletezési és számbavételi" problémáinak összefüggései = Relationship between the "inventory and valuation" problems of human capital

Mariann Benke

235-242

PDF (Magyar)

Entrepreneurial culture in Hungary - the hype of starts-ups

Gergely Németh

7-13

PDF

A bajai mérnökképzés eredményei a diplomás pályakövető rendszer alapján = The graduate tracking system-based results of the engineering formation in Baja

Norbert Sipos, Andor Pajrok, Máté Kovács

278-285

PDF (Magyar)

A vállalati versenyképesség és az innováció szervezetfejlesztési összefüggései = Organizational development relations of corporate competitiveness and innovation

Márta Mohácsi

43-50

PDF (Magyar)

Munkahelyi tanulás elősegítésének változásvezetési szempontjai = Change management aspects of enhancing on-the-job learning

Adrienn Ferincz, Lilla Hortoványi, Miklós Dobák

320-327

PDF (Magyar)

Szocializáció nagyvállalati környezetben: a beosztás szerepe a szervezeti kultúrába való integráció során = Socialization within large-sized enterprises: the role of the position in the process of integration at the organizational culture

Anita Kozák

83-90

PDF (Magyar)

A transznacionális zöld vállalatok és a róluk készített ökológiai rangsorok mérési lehetőségei = The transnational green corporations and the measurement possibilities about the green rankings

Adrienn Tarró

365-371

PDF (Magyar)

Stratégiai projektek vezetése = Leading strategic projects

Lajos Szabó, Anikó Csepregi

136-143

PDF (Magyar)

Paradigmaváltás - biztonság - emberi tényező = Paradigm shift - security - human factor

András László Keszthelyi

406-412

PDF (Magyar)

Kockázatalapú változó paraméterű szabályozó kártya kidolgozása a statisztikai folyamatszabályozásban = Design of a risk-based control chart with variable parameters in statistical process control

Zsolt Tibor Kosztyán, Attila Imre Katona

177-184

PDF (Magyar)