Published: 2014-01-01

Articles

Változásvezetés kompetenciák, szervezeti kultúra, vezetési stílus - hatások és ellenhatások

Olívia Mesics

109-119

PDF (Magyar)

A tudásmenedzsment gyakorlata a gyermekgondozási szabadságon tartózkodó nők körében

Andrea Bencsik, Tímea Juhász

430-438

PDF (Magyar)

Fogyatékos munkavállalók beillesztésének elősegítése, különös tekintettel az érzékenyítő tréningekre

Krisztina Dajnoki

157-167

PDF (Magyar)

Szolgáltatáslogisztika: szolgáltatási folyamatok logisztizálása

Richárd Kása, Ákos Gubán

479-487

PDF (Magyar)

Javadalmazás és teljesítményértékelés lean és hagyományos vállalatoknál

Dávid István Losonci

206-218

PDF (Magyar)

A munkavédelmi biztonsági kultúra színvonalának megelégedettségi vizsgálata Hajdú-Bihar megye gazdasági szervezeteinél

László Terjék, Csilla Juhász

529-538

PDF (Magyar)

A start-munkaprogram Hajdúböszörményben 2012-ben

Csaba Borsi

260-268

PDF (Magyar)

Egy megkésett igazságtétel ellentmondásos végrehajtása : viták az ausztráliai őslakosok földjogi helyzetéről

Krisztina Osvát

581-590

PDF (Magyar)

A munkaerőpiac új kihívása: az idősödő munkavállalók menedzselése

Sándor Nagy, László Gulyás

310-319

PDF (Magyar)

Új irányzatok a projektmenedzsmentben

Kornélia Gönczi

40-49

PDF (Magyar)

Napjaink vezető folyamatmenedzsment megközelítésének alkalmazási lehetőségei egy felsőoktatási intézménynél

Bálint Bedzsula

363-372

PDF (Magyar)

Javaslat balanced scorecard alkalmazására az önkormányzati vagyongazdálkodásban különös tekintettel a felújításokra

Szilárd Hegedűs, Roland Gácsi, Zoltán Zéman

89-98

PDF (Magyar)

Szabadidősport és a sportinfrastruktúra összehasonlító elemzése a kutató egyetemeken

Christa Pfau

413-422

PDF (Magyar)

A folyamatorientált vezetési filozófia szemléletének adaptálása egy konkrét kutatási projektben

Brigitta Palatinus

137-146

PDF (Magyar)

Szívvel vagy ésszel? Mi határozza meg a vezetői eredményességet?

András Göndör

457-468

PDF (Magyar)

A tudatos elkötelezettség szervezeti jelentősége

Zoltán Krajcsák

187-196

PDF (Magyar)

Győr-Moson-Sopron megye büntetés-végrehajtási intézetei a szervezeti kultúra aspektusából

Tamás Pirger

509-518

PDF (Magyar)

Csoportkohézió, lojalitás és alkalmazotti teljesítmény összefüggésének vizsgálata a Hajdú-Bihar és Szabolcs-Szatmár-Bereg megyei vállalatok esetében

Anna Kapitány

240-249

PDF (Magyar)

A csalás motiváció és hatása a kis- és középvállalkozói szektorban

Mihály Hegedűs

562-571

PDF (Magyar)

Pályakezdő diplomások munkaerőpiaci esélyei

Judit Oláh, Eszter Fónai

290-299

PDF (Magyar)

Civic organizations - an approach of diverse understandings

Troy B. Wiwczaroski, György Szabados, Anita Pierog

21-30

PDF

Regionális innovációs rendszerek fejlesztése az Észak-Alföld régióban

Ágnes Barbara Berde, Márta Völgyiné Nadabán

342-351

PDF (Magyar)

Szervezetfejlesztési vizsgálat egy rendőr-főkapitányságon

Edit Elekes

67-77

PDF (Magyar)

Üvegplafon III.: Nők a kutatói pályán - fékek és akadályok

Gabriella Keczer

392-402

PDF (Magyar)

Változásmenedzsment eszközök alkalmazási lehetőségeinek vizsgálata klasztereknél

Márta Völgyiné Nadabán, Ágnes Barbara Berde

120-129

PDF (Magyar)

Controlling a vezetés szolgálatában. Történeti fejlődés, perspektívák

Erika Blumné, Zoltán Bán Zéman

439-447

PDF (Magyar)

A munkahelyi beillesztés gyakorlata egy colorádói székhelyű vállalatnál

Anita Kozák

168-177

PDF (Magyar)

Osztódás a közigazgatásban, avagy az új járási és polgármesteri hivatali struktúrák át/ki-alakulása

Gergő Péter Kovács

488-497

PDF (Magyar)

Dolgozói elégedettségvizsgálat tapasztalatainak felhasználása a vezetői munkában

Barnabás Szilágyi

219-228

PDF (Magyar)

A vállalkozásvezetés és a stratégia problémái a KKV szektorban

Zoltán Varga

539-549

PDF (Magyar)

Ismeri ön a munkaerőpiacot?

Imola Csehné Papp

269-278

PDF (Magyar)

The particularities of business communication

Márta Mohácsi

5-11

PDF

A tudás- és technológiatranszfer értelmezése: technológia, vagy tudástranszfer?

Klára Bartha

320-330

PDF (Magyar)

Karbantartási projektek tervezése

Anikó Németh

50-58

PDF (Magyar)

Menedzsment trendek hatása a vezetési iskolák kialakulására

Csaba Berde

373-381

PDF (Magyar)

Stratégiaalkotás monopolisztikus környezetben - kutatási megközelítés tanulmányozása

Norbert Katona

99-108

PDF (Magyar)

A tudományos élménycentrumok összehasonlító modellezése

Balázs Darnai

423-429

PDF (Magyar)

A taylori minőség 102 éve

Krisztián Szabó, Gábor Csaba Szabó

147-156

PDF (Magyar)

Vissza a jövőbe? Mikro-, kis- és középvállalkozások növekedési életpálya-menedzsmentje, valamint a tulajdonosi háttér generáció váltásainak kezelése

András Horváth

469-478

PDF (Magyar)

A teljesítményértékelés kapcsolata a humán erőforrás menedzsment különböző területeivel

Katalin Lepp

197-205

PDF (Magyar)

A szervezeti belső kommunikáció hatása a szervezet hatékony működésére

Éva Semeginé Tariszka

519-528

PDF (Magyar)

Kisgyermekes anyák a munkaerőpiacon - pro és contra

Éva Bácsné Bába

250-259

PDF (Magyar)

A hulladékgazdálkodás új törvényi szabályozása

Ferenc Szabó

572-580

PDF (Magyar)

A foglalkoztatottság jellemzői és kitörési lehetőségei a hajdúszoboszlói munkaerőpiac területén

András Vántus, Miklós Pakurár, Judit Oláh

300-309

PDF (Magyar)

Historical changes in the role of geographical factors in military decision making

Miklós Mihály Nagy

31-39

PDF

A nyitott innovációs üzleti modell és az együttműködésen alapuló piacgazdaság

János Varga

352-362

PDF (Magyar)

A szervezetfejlesztés és a szervezeti kultúra kapcsolatának vizsgálata egy térség vállalkozásaiban

Magdolna Láczay

78-88

PDF (Magyar)

A párhuzamos karrierépítés lehetőségei élsportoló egyetemisták körében

Andrea Lenténé Puskás

403-412

PDF (Magyar)

Kutatási terv az élelmiszer ellátási láncok hatékonyságának elemzésére, értékelésére

Miklós Pakurár

130-136

PDF (Magyar)

Fenntarthatósági jelentések szerepe a hazai vállalatok környezetmenedzsmentjében

Gergely Gáspár

448-456

PDF (Magyar)

Elvárások vizsgálata az Y generációnál

Csilla Juhász, László Terjék

178-186

PDF (Magyar)

A Taylori elvek a magyar gazdaságban

Béla Krisztián, Zsolt Nemeskéri

498-508

PDF (Magyar)

Az emberi tőke „készletezési" problémáinak változó jellege

Mariann Benke

229-239

PDF (Magyar)

Új tendenciák a management filozófiában - avagy mitől lesz etikus a vállalatvezetés?

Erzsébet Birnbauer

550-561

PDF (Magyar)

A debreceni egyetemen végzett diplomások foglalkoztathatóságának vizsgálata

Zsuzsanna Kiss

279-289

PDF (Magyar)

Factors affecting the applied approach of IHRM in practice: the example of Budapest Bank (ge money)

Zsófia Szabó

12-20

PDF

A tudás jelentősége a szervezetek életében

Mariann Móré, Barnabás Szilágyi

331-341

PDF (Magyar)

A kommunikáció fogalma a rendszertudományban - információ és rendszerintelligencia a valós komplex rendszerek működésében

Éva Ziegler

59-66

PDF (Magyar)

Az előzetesen megszerzett tudás elismerése az Európai Unióban

Ádám Keszler

382-391

PDF (Magyar)